Европейский суд признал законным запрет хиджабов на работе

Баку. 14 марта. REPORT.AZ/ Европейские работодатели могут запрещать сотрудницам носить мусульманские головные платки на рабочем месте. Как сообщает Report со ссылкой на Би-би-си, об этом постановил Европейский суд в Люксембурге, высшая судебная инстанция Евросоюза. 

Это первое его решение о демонстрации религиозных символов на рабочем месте. Решения Европейского суда обжалованию не подлежат.

"Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых атрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией", - говорится в решении суда.

При этом, как постановил суд,  если в компании нет запрета на ношение религиозных атрибутов, то потворство клиентам, не желающим, чтобы их обслуживали работники в хиджабах, уже будет являться дискриминацией со стороны работодателя.

Поводом для судебного разбирательства стал иск бельгийки Самиры Ашбиты, которая работала секретарем в одной из местных компаний, пока ее не уволили за появление на работе в мусульманском головном платке. Ашбита посчитала, что ее права были ущемлены и подала иск.