В связи с переходом на подсистему "Труд и занятость", которая предусматривает инновационные изменения в трудовых отношениях в нашей стране, с 11:00 7 мая до 22:00 9 мая будет ограничен доступ к подсистеме "Уведомление о трудовом договоре".
Об этом Report сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
После завершения процесса перенесения информации из подсистемы "Уведомление о трудовом договоре" на новую платформу, с 10 мая для работодателей и работников будет доступна подсистема "Труд и занятость".
Все процедуры, относящиеся к трудовым отношениям, в том числе заключение, изменение и расторжение трудовых договоров теперь будут осуществляться в электронном виде через платформу "Труд и занятость".