Report: Какие причины мешают консолидации банков в Азербайджане - АНАЛИТИКА

Баку. 24 октября. REPORT.AZ/ Несмотря на несколько примеров консолидации банков в истории независимого Азербайджана, в последние годы, особенно в новых экономических условиях, сложившихся после падения нефтяных цен на мировом рынке, процесс консолидации не пользуется успехом.

Аналитическая группа Report отмечает, что Палата надзора за финансовыми рынками в 2017 году внесла некоторые изменения в "Правила реорганизации банков", попытавшись стимулировать консолидацию банков, которые не смогли выполнить требование к минимальному капиталу (50 млн манатов).

Согласно правилам, желающие объединиться банки должны сначала получить письменное согласие Палаты, затем принять соответствующие решения на общих собраниях акционеров, и далее известить кредиторов о консолидации в соответствии со ст. 58 Гражданского кодекса. На следующем этапе возникший в результате слияния новый банк должен пройти государственную регистрацию в министерстве налогов и получить новую лицензию в качестве правопреемника.

Опыт показывает, что банки Азербайджана не пользуются этой возможностью и предпочитают закрытие объединению. Хотя после девальвации маната консолидация должна была представлять интерес для банков, капитал которых значительно сократился, и мы могли бы стать свидетелями ряда слияний в банковском секторе. Но этого не произошло. Объединились только Atabank и Caspian Development Bank. Консолидация AGBank и Demirbank, NBC Bank, Gunay Bank и Parabank, Atrabank и ОАО "Кавказский банк развития" осталась на словах.

Аналитическая группа Report полагает, что нижеследующие факторы препятствуют слиянию банков в Азербайджане:

1. Большая часть кредитного портфеля направлена на бизнес-структуры, принадлежащие акционерам и связанным с ними лицам;

2. Не проводится точной оценки возможности погашения проблемных кредитов;

3. Оценка стоимости банков, предваряющая процесс слияния, занимает много времени;

4. Здоровые банки не хотят идти на консолидацию с проблемными банками, опасаясь отрицательного влияния на свой имидж;

5. Стандарты корпоративного управления слабо внедрены, культура собственности и распределения доходов недостаточно развиты.