Bakı. 29 iyul. REPORT.AZ/
"Report"un verdiyi xəbərə görə, vergilər nazirinin müavini, Dövlət vergi orqanlarına işə qəbulla əlaqədar Müsabiqə Komissiyasının sədri Sahir Məmmədxanov gənc kadrların potensialından düzgün istifadə və onların peşəkarlıq səviyyəsinin artırılmasının Vergilər Nazirliyi üçün prioritet məsələlərdən olduğunu deyib. S.Məmmədxanov gənc kadrların öz üzərində daim işləmələrinin, intellektual səviyyələrini yüksəltmələrinin və fəaliyyətlərində qanunun aliliyini rəhbər tutmalarının vacibliyini xüsusi vurğulayıb.
Qeyd edək ki, 2005-ci ildən indiyədək dövlət vergi orqanlarına işə qəbulla bağlı 10 müsabiqə keçirilib, bu müsabiqələrdə iştirak üçün ümumilikdə 13 500 nəfər müraciət edib, onlardan 1 834 nəfər test imtahanı mərhələsində uğur qazanaraq müsahibə mərhələsinə buraxılıb, müsahibələrdə namizədlərdən 1 294-ü vakant vəzifələrə uyğun hesab olunaraq ehtiyat kadrlar siyahısına daxil edilib. Bu günə kimi ehtiyat kadrlar siyahısında olan namizədlərdən 1 119 nəfəri dövlət vergi orqanlarında işlə təmin olunub.